Strukturelle Qualifikationen

Angewandte Pflegewissenschaft [16]
Die Teilnehmenden kennen den Zusammenhang zwischen Pflegetheorie und Pflegepraxis und wissen um die Bedeutung der Pflegeforschung für die Pflegepraxis. Sie kennen die Bedeutung von gerontopsychiatrischen Betreuungskonzepten und pflegerelevanten Qualitätsanforderungen.
1. Pflegewissenschaft
2. Pflegetheorien und -modelle
3. Pflegeforschung und evidenzbasierte Pflegepraxis
4. Pflegeprozess
5. Nationale Expertenstandards und Qualitätsniveaus

Allgemeines Recht [16]
Die Teilnehmenden kennen die Grundlagen des deutschen Rechtssystems. Sie kennen die relevanten gesetzlichen Bestimmungen des BGB und des StGB um eine Pflegeeinrichtung diesbezüglich rechtssicher führen zu können.
1. Bürgerliches Recht
2. Rechtsgeschäfte und Vertragsrecht
3. Haftungsrecht
4. Betreuungsrecht
5. Strafrecht

Sozialrecht [16]
Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über relevante Ausschnitte des Sozialrechts. Sie sind in der Lage, Anträge zu stellen, Verfahren am Sozialgericht zu begleiten und Rechtsmittel zu erheben.
1. Überblick über das Netzwerk der sozialen Sicherung:
2. Finanzierung
3. Sozialverwaltungsverfahren
4. Sozialgerichtsverfahren
5. Grundzüge des Leistungsrechts
6. Sozialversicherungsrecht
7. Einführung in die SGB I – XII

Betriebsbezogenes Recht [16]
Die Teilnehmenden kennen die relevanten betriebsbezogenen gesetzlichen Bestimmungen, um eine Pflegeeinrichtung diesbezüglich rechtssicher führen zu können.
1. Gesetzliche Anforderungen an den Betrieb einer stationären Pflegeeinrichtung
2. Rechte der Pflegeempfänger/Charta der hilfs- und pflegebedürftigen Menschen
3. Gesetzliche Anforderungen an den Betrieb einer ambulanten od. teilstationären Pflegeeinrichtung
4. Datenschutzrecht
5. Steuerrecht
6. EU-Recht (z.B. Dienstleistungsrichtlinie)

Arbeitsrecht [16]
Die Teilnehmenden kennen die notwendigen Rechtsgrundlagen, um ihr Personal in Belangen des Arbeitsrechts rechtssicher führen zu können.
1. Grundlagen des Arbeitsrechts
2. Arbeitsgerichtliches Verfahren
3. Kollektives Arbeitsrecht
4. Begründung von Arbeitsverhältnissen
5. Inhalt von Arbeitsverhältnissen
6. Arbeitnehmerschutz
7. Beendigung des Arbeitsverhältnisses

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